每日看点!天津市武清区构建全链条机制做好干部人才培养选拔

“这小伙子接地气，一点儿架子没有，来了快3年了，一直吃住在村、工作在村，连春节都在村里过，和我们亲着呢，如今，真正成了我们韩村人。”

“他身上有干劲儿，思路新、标准高、招法好，在他的带领下，村里可是大变样了！”

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【资料图】

早春三月，万物勃发，驱车雍阳大地，步入新时代的韩村，感受到的，是浓浓的活力与朝气。村民们你一言我一语，点赞的不是别人，正是他们的“当家人”小开书记——天津市武清区白古屯镇韩村“一肩挑”开源。

2020年8月，开源响应选调生下沉基层一线锻炼的号召，来到韩村，自此，这里就是他的“家”了。

从梳理提升党建引领基层治理工作，积极推进幸福大院、退役军人之家、就业驿站等“我为群众办实事”民心工程落地见效，到牵头成立乡村振兴工作专班，谋划产业振兴，发展红色研学，打造“津小韩”品牌，推进人居环境提升工程，再到持续深化“党建引领+文明实践”工作机制，蹚出一条“文明实践+乡村公益”工作道路，不断推进以文化人，开源带领着韩村收获了一个个殊荣，日子一天更比一天好。

“大伙儿总说感谢我，但其实，我的收获比大伙儿的更多。”开源说，到村里工作这几年，真真切切感受到老百姓的“急难愁盼”，实实在在体悟到抓落实的重要性，“原来我们是在屋子里头，现在真正到了田间地头，进到了村民心头，工作也更有干头。”

实践出真知，锻炼长才干。到实践中经风雨、见世面、壮筋骨，深入基层一线，与群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，是提升干部能力的有效途径。

在武清区，与开源一样扎根基层一线锤炼的年轻干部还有很多。如今挂职南蔡村镇副镇长的宋菲就是其中之一。

从一名高级法官到驻村第一书记、副镇长，用宋菲自己的话来说，“可谓实现了‘华丽转身’”。

2021年9月，宋菲积极响应号召，主动报名来到武清区，成为了南蔡村镇丁家瞿阝村的驻村第一书记，2022年3月，又挂职南蔡村镇副镇长，分管乡村振兴工作。

“刚来时，我对很多事都不摸门，全靠组织的提点培训和村民们的支持帮助，一点点摸索着干，慢慢摸出了门道。”说起刚驻村的那段时光，宋菲感慨万千。

基层是最大的课堂，群众是最好的老师。在大家的共同努力下，不到2年的时间里，宋菲已经交出了一份沉甸甸的“乡村振兴答卷”——

2022年，南蔡村镇乡村振兴实绩考核位列全区第二；粜粮务村获评天津市乡村治理示范村，通过乡村振兴示范村区、市两级考核验收；丁家瞿阝村获评全国和市级民主法治示范村，乡村振兴的各项工程也正在紧锣密鼓推进中。

年轻干部需要在历练中成才成长，也需要组织强有力的跟踪保障。

近年来，武清区委组织部坚持干部在基层培养、在基层成长、在基层选拔的鲜明导向，扎实做好下派干部培养选拔工作，科学构建“选育管用”全链条机制，强化跟踪培养，坚持严管厚爱，建立了导师帮带、专项调研、谈心谈话、一线考核等制度，切实保障下派干部在基层得到实实在在的锻炼成长，让干部都有劲头、有盼头、有奔头。

如今，越来越多的年轻干部想要留在武清，扎根武清。去年，在选调生锻炼期满后，开源就正式调入了武清区，服务雍阳大地未来发展……（记者 孟若冰）

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